江苏省政府于2月20日召开新闻发布会，正式发布《江苏省关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》（以下简称《措施》），明确提出15条政策“组合拳”，覆盖生育、养育、教育、住房等多领域。其中最受关注的是，生育一孩的家庭首次纳入社保补贴范围，企业为女职工支付产假期间社保费用的补贴比例提升至50%。
- 此前江苏仅对生育二孩、三孩的企业提供社保费用补贴，此次新规首次将一孩纳入补贴范围，企业为女职工产假期间缴纳的社保费用，政府将补贴50%，进一步减轻企业负担，鼓励用人单位支持女性职工生育。
- 同时严格落实产假、延长产假、男方护理假、育儿假等制度，保障职工权益。
- 生育医疗保障：2024年7月起，江苏已将13项辅助生殖技术及分娩镇痛纳入医保支付，累计惠及超17万人次，节省费用2.7亿元，未来将进一步优化医保政策，推进生育津贴“免申即享”。
- 失业女性生育支持：3月1日起，女性失业人员在领取失业保险金期间生育的，可一次性领取3个月额外保险金（约6000元）。
江苏此次新政旨在破解“生不起、养不起”难题，推动生育支持从“鼓励生育”转向“全周期护航”。通过经济补贴、服务优化和社会氛围营造，降低家庭生育成本，提升生育意愿。数据显示，2024年江苏生育保险支出达114.5亿元，较2018年增长50%，政策覆盖力度持续加强。
从“催生”到“护航”，江苏的生育支持政策正逐步构建起覆盖全周期的友好生态。这一系列措施能否转化为生育率的提升，仍需时间检验，但无疑为全国生育政策创新提供了重要参考。
（本文综合自江苏省政府新闻发布会及公开报道）
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